“如果没有工会的‘金秋助学’，我就不能在大学校园里，徜徉在知识的海洋之中，实现自己的梦想。是工会的‘金秋助学’给我们这些寒门学子带来了希望和梦想……”又到“金秋助学”时，拿到了助学金的大学生们如此感慨地说。据了解，近年来，江门市总工会通过多项举措，不断创新机制、丰富活动形式、挖掘活动潜力，打造工会“金秋助学”活动品牌，着力改善民生，构建和谐社会。预计2014年江门全市各级工会组织通过金秋助学活动的平台，将帮助困难职工子女10000多人次，发放助学资金1000余万元，帮助的学生人数和发放的助学金额都比2013年将近翻一番。
创新机制——拓宽助学渠道
江门市总工会“金秋助学”活动的品牌影响力有多大，看看以下的数字就只能知晓：自2004年开展至今，今年已经是“金秋助学”活动开展的第11个年头了，全市各级工会已累计发放3400余万元助学金，帮助44472人次困难职工子女圆求学梦。这些数字背后，是温暖、爱心、能量的传递，是无数梦想得以实现的支撑。可以说，江门市总工会的“金秋助学”活动已经成为了江门的爱心品牌。
据了解，为了让“金秋助学”活动的品牌发挥更大的效应，以及拥有持续不断的生命力，江门市总工会充分发挥枢纽型社会组织的作用，有效地整合各种资源，充分发挥各方参与的帮扶大格局的作用，使得“金秋助学”活动品牌影响力得到了极大的延伸。
江门市总工会联合政府有关职能部门，加大服务职工群众的工作力度。目前市总工会通过联合蓬江区慈善会、总工会、环卫局、公安分局等有关部门，整合各种资源，发动社会力量，共同出资成立了蓬江区治安队员读书子女奖学助学基金、蓬江区环卫工人读书子女奖学助学基金、城管协管员读书子女助学金等，并开展了助学奖学活动。
同时江门市总工会还广泛发动社会爱心企业和爱心人士，共同参与助学帮扶。江门市总工会与广东缤果动漫集团、江门贯强蓄电池、新光电讯、骏兴建设有限公司共同出资，建立“缤果”、“贯强”、“新光电讯”、“骏兴建设”4个长期专项助学帮扶资金。另外，市总工会还与恒健制药有限公司各拿出10万元，一起设立恒健（中医药学校）助学金、恒健（江海区）助学金，帮助在江门中医药学校就读的五邑地区困难职工子女和江海区困难职工（含异地务工人员）子女读书。
还有， 美达锦纶股份有限公司从2008年起每年资助一批考上大学的困难家庭子女直至大学毕业，至今为多名考上大学的困难家庭解决读书问题，并为各高校毕业生提供就业岗位。已成为我市工会组织一支不可多得的民间力量。这一支支民间力量的参与，受到了干部、群众乃至是全社会的认可和好评。
延伸触角——受助群体更广泛
环卫工人和治安队员，担负着城市环境卫生和社会治安稳定的重要任务，对社会贡献很大。江门市总工会从2012年底开始，于2013年上半年在四市三区全面建立了环卫工人及治安队员的专项助学资金。受到了环卫工人和治安队员的欢迎和好评。这项举措也得到了省总工会的肯定和推广。
2013年秋季开学期间，对蓬江区环卫工人和治安队员共239名读书子女进行奖励助学；开平市总工会采取逐一上门走访的形式，重点对非义务教育阶段品学兼优的困难职工家庭和农民工子女调查摸底，特别是环卫工人和治安队员的子女调查摸底，建立档案，做到不让一名困难职工子女因为经济困难而上不了学。台山市总工会于2013年8月21日在台山市城市管理局举办关于《和谐侨乡—关爱环卫工人专项帮扶活动》专场，对台山市困难环卫工人家庭开展助学帮扶活动，帮扶30户困难环卫工人家庭，帮扶金额80000元。
除了一贯对困难职工读书子弟进行助学帮扶外，江门市工会组织积极拓宽受助范围，还针对异地务工人员读书子弟举办多场助学活动，使更多的困难职工能受惠。2013年9月中上旬，江门市总工会联合新光电信、骏兴建设有限公司将在江门白沙小学和崇文学校开展 “情系五邑--关爱异地务工人员子女读书”活动，对100名异地务工人员子女进行助学帮扶，为他们每人送上1000元助学金。
丰富形式——实施多角度帮扶
除了每年的固有的发放助学金活动外，江门市各级工会组织近年来更是创新形式，开展多角度、多形式的帮扶。2013年，江门市新会区总工会与新会区教育局、区民政局更是联合开展“新会区特困家庭在校子女午餐关爱行动”，为农村100名特困家庭在校子女每人发放资助金1200元，用于解决他们的在校午餐费用。减轻了特困家庭的生活压力。
恩平市总工会于2013年8月2日举办智力扶贫（金秋助学）工作座谈会，恩平市人大常委会副主任、恩平市总工会负责人以及各镇（街）工会、工委会、基层工会主席参加了会议。就如何开展智力扶贫工作展开部署，用生动的例子勉励受助子弟读书成才，提高就业技能，获得好的就业岗位，从而从根本上摆脱贫困。
而鹤山市总工会在每次助学后，都指定专人负责跟进助学对象的学习、生活情况，积极与助学对象的老师以及家长密切联系，随时了解他们的最新情况，除了物质上的支持外还提供情感上的支持。（江门文化馆）
