近年来，大港油田公司持续打造全员阅读新风尚，既大力倡导传统阅读方式，又顺应时代发展培养移动阅读、网络阅读、快速阅读等新兴方式，全员阅读已在大港油田铺展开来、蔚然成风……

油田公司自2002年起，就从基层开展了班组读书活动。17年来，职工阅读活动让每个职工亲近图书、热爱阅读，不仅帮助个人成长，而且形成团队力量助力企业发展。

大港油田井下作业公司邓鲁宁劳模工作室将职工书屋作为技能人才快速成长绿色通道。利用书屋配备的专业书籍，邓鲁宁劳模工作室的专家们帮助职工通读记忆《井下作业工技能鉴定题库》《井下作业工技术手册》《井控技术手册》等近千万字的教材。同时，根据教材传授井下施工作业工艺，打通职工快速成长通道。

自2011年起，大港油田就积极开展“千万图书送基层，百万员工品书香”活动，大力推动“职工书屋”建设，为基层员工提供涉及国家政策、安全、技术、心理健康、文学历史等方面的书籍。同时，订阅报纸和杂志，并在职工中广泛征求、收集职工的意见建议，购买职工感兴趣、能解决实际问题的书籍，将建书屋、共读书作为新时期产业队伍建设和服务高质量发展的重要举措。

目前，大港油田拥有全国职工书屋示范点7个，全国思想教育基地8个，天津市级职工书屋示范点163个，油田公司级职工书屋示范点190个，整个油田形成了全员参与、共建书屋、共同学习的良好格局。（来源：滨海时报）