拳拳乡村情，昂昂振兴志

　　乡村振兴是山东省八大战略布局重要一环，是新时代山东“三农”工作的总抓手，省委、省政府高度重视乡村振兴工作，“万名干部下基层”恰逢其时,肩负着逢山开路、攻坚克难的重任。7月17日烟台市召开“万名干部下基层”工作部署会议并开展了精准培训。烟台市牟平区王格庄镇乡村振兴服务队成员认真领会会议精神并参加培训，熟悉政策业务，统一思想、凝聚共识，调整状态提前进入角色转变。

　　一、报到交流悉概况，步调一致促振兴

　　7月1９日，服务队全体成员到达烟台牟平王格庄镇政府报到并参加座谈会，王格庄镇党委书记孙辉同志对服务队的到来表示热烈欢迎。座谈会上孙辉书记对王格庄镇的基本情况进行介绍，并重点讲解了服务队所服务的5个村庄的党建、产业、生态等情况以及发展方向。姜世茂队长代表服务队表态，全力配合乡镇的乡村振兴工作，用两年的时间切实推动王格庄镇事业发展，为一方百姓办实事、出实效。座谈会后，姜世茂队长召集服务队队员召开了简短的交流会，队员们对各自的工作经历和岗位优势进行介绍，纷纷表示要俯下身子深入基层，在王格庄镇各尽所能做出贡献。

　　二、思想引领固根基，学习研讨提水平

　　“工欲善其事，必先利其器”，服务队第一时间着手成立临时党支部，以发挥党支部战斗堡垒的作用，并多次开展学习活动，武装头脑。重点学习了《习近平的七年知青岁月》，学习习总书记扎根基层、服务群众的初心，进一步提高政治站位，坚定为民理念；逐条研究讨论了市委组织部印发的《“万名干部下基层”服务队工作制度汇编》，掌握上级部门对服务队的制度设置和工作要求；学习了《山东省“千名干部下基层”服务队工作经验材料》、《塘约道路》、《关于全面推行党支部领办合作社发展村级集体经济的实施意见》等理论政策等，丰富了知识经验储备，为接下来的工作开拓了思路。

　　三、建章立制抓管理，严格纪律树作风

　　服务队内部多次召开队务会议，强调严格遵守《服务队工作纪律“十不准”》，在此基础上，集思广益研究通过了《服务队工作规范总则》明确了服务队工作“三大纪律、七项注意、八点要求”，把纪律挺在前面，强化规矩意识，保障各项工作有序开展。针对内部管理出台各项制度：《安全管理制度》，从人身和财产两大方面，考虑现实因素，重点规定了交通行车安全和公共财产保护，提醒服务队成员始终绷紧安全这根弦；《考勤制度》涵盖签到签离、以及请销假等方面，确保考勤事项有章可循；《行为规范细则》，包括礼仪规范、工作规范、道德规范、纪律规范四方面，对服务队成员从严从细高标准要求，树立优良作风。

　　四、对接见面明村情，畅通协作聚合力

　　为进一步全面深入掌握村情，服务队全体成员会同王格庄镇党政主要领导、包片领导、村支部书记和主任参加了对接见面会。姜世茂队长就服务队基本情况和乡村振兴的工作内容进行了介绍，各村支部书记和主任详细讲解了本村村情民情、党支部领办合作社、特色产业和下一步规划等相关信息，同时也将目前乡村发展面临的瓶颈问题开诚布公地进行交流。孙辉书记对村镇干部提出要求，利用此次“万名干部下基层”政策的大好机会，与服务队密切协作，拼搏进取，推动乡村振兴。见面会气氛热烈，服务队与村镇干部各抒己见，拉近了距离，畅通了沟通渠道，建立起多方联系机制，达到帮扶无缝对接，凝聚起工作合力。

　　五、考察调研进乡村，立足实干谋发展

　　没有调查就没有发言权，只有沉到乡村一线，才能看清各村发展的门路和缺口。服务队综合考量，将成员划分为3个组，将5个村落实到组，责任到人。在前期座谈、见面会的基础上，服务队提前整理好调研内容，有针对性的对5村分别走访，完善了解各村基本情况、知悉各村地缘特点和资源优势、考察党支部领办合作社、参观特色产业和规划样板等等，并做好记录工作。服务队每考察完一个村，总结一个村的情况，特色鲜明突出亮点。下一步，服务队将继续做实对各村的调研，融入群众，了解群众的所思、所盼、所需、所急，抓细节、找问题，因村制宜精准帮扶，利用好多方资源，推动可行性项目落地，切实为王格庄镇乡村振兴做好服务。（烟台市牟平区王格庄镇乡村振兴服务队 赵建超）