转作风
建立村规民约、完善议事规则、健全规章制度，让干部作风得到了转变，支部力量得到了凝聚，干群关系得到了融洽。
兴产业
鼓励每一户群众发展庭院经济，并把户均3头育肥猪、30只小家禽、2分种植园、1万元增收目标作为考核帮扶干部的硬指标。如今，后溪沟村集体经济增收近2万余元，去年全村人均纯收入达4000余元。
促和谐
开展争做“环境卫生、诚实守信、尊老爱亲、邻里和睦、知法守法”五星级农户活动，引导群众开展好家风传承等家风培育活动。
“烂溪沟，手爬崖，出门靠走，卖猪靠抬……”过去，提起通江县唱歌乡后溪沟村，了解的人纷纷摇头。
“2015年，我被组织安排到后溪沟村担任第一书记，有乡干部好心提醒，说‘那个村够你喝一壶’。”吴斌原是通江县司法局公证处干部，到后溪沟驻村的最初几晚，他夜夜难眠。
白天在村里走访，吴斌渐渐掌握了后溪沟村的情况：干部不想出力，群众不思发展，班子软弱、民风彪悍，缠访闹访不断。
“群众富不富，关键靠支部。建好支部，制度必先行。”吴斌迅速制定“建支部、立制度、敢斗争、治歪风”的工作思路，经过几年的发展，昔日“荒凉破败、贫穷落后、观念陈旧”的后进村成了名副其实的“四好”村。
工作第一把火就烧“领头羊”
“吴书记，你整这些啥规章、啥制度的，我大字不识两个。”老支书陈仕向当场叫板。
“这些制度管机关干部还可以，管‘农哈儿’还得靠土办法。”村主任陈家文也在一旁瘪嘴笑。
“我们今天让群众作个见证，开一次民主生活会。”从推心置腹的谈心谈话开始，听村民意见、看群众困难、分析发展形势、查找问题短板、探讨治村思路，一轮攻势下来，当即拍了两位“老人儿”的火焰，决心跟着吴斌干出个样子来。
吴斌把党员、老干部、致富能人、开明热心群众都发动起来，成立村民调解委员会、监督委员会、志愿服务队……管用的村规民约、完善的议事规则、健全的规章制度，让干部作风得到了根本转变，支部力量得到了凝聚，干群关系得到了融洽，基层基础有力夯实。
建好致富之路夯实主导产业
“要想富，先修路”。别小看这5公里多的村道路，这可是吴斌与村“两委”四处“化缘”修来的。项目争取一点、乡贤赞助一点、部门支持一点，2015年9月提前启动了村委到元坪子2.2公里村道路硬化工程，2018年打通了村委到石板溪村6.7公里的联网路……彻底改变了出行难。
路通了，老百姓的腰包也要鼓起来才行。后溪沟村为贫困户量身定制产业发展“3321”目标，鼓励每一户群众发展庭院经济，并把户均3头育肥猪、30只小家禽、2分种植园、1万元增收目标作为考核帮扶干部的硬指标。群众碗里有饭吃，集体锅里也得有米下。吴斌又和村社干部制定了建成300亩以上规模产业园、培育专业大户3户以上、实现集体经济收入超过1万元的“331”村级产业发展目标。
“我除了发展青花椒种植外，还养殖了黄羊、鸡鸭，现在每年我们有将近8万元收入。”返乡创业村民杨立民介绍，在他的带动下，村里十多户村民都加入到产业发展中来。
如今，后溪沟村集体经济增收近2万余元，去年全村人均纯收入达4000余元。
开展法治进村完善基层治理
群众住上了好房子、过上了好日子，必须要养成好习惯、形成好风气。后溪沟村开始在村级治理上下功夫。
近年来，后溪沟村抓住孝道文化、感恩文化、诚信文化等主题，在村里开展争做“环境卫生、诚实守信、尊老爱亲、邻里和睦、知法守法”五星级农户活动，引导群众开展好家风传承等家风培育活动，掀起了文化惠民育民行动。
村民王刚的母亲是一位间歇性精神病患者，而王刚常年在外务工，对母亲不管不问。2018年9月，吴斌组织公、检、法、司有关人员，将王刚通知回家，晓之以理，动之以情，并告知其遗弃老人的法律后果，终于让他承认自己没有尽到义务，并保证让老人安享晚年。
“我们采取家庭会、院坝会、农民夜校等形式，开展法律法规、形势政策宣传活动，对获得星级的家庭进行公开奖励表扬，让后溪沟人重拾孝善文化。”吴斌介绍。（何欢）
