佛山新市民融合行动暨新市民学堂启动仪式，日前在南海区桂城街道翠颐社区举行。记者获悉，佛山启动为期3年的新市民融合行动，将通过开展形式多样的邻里活动，促进家庭融入社区；通过加强企业文化建设与人文关怀并重，促进员工融入企业等。

　　着力解决新市民最关心的公共服务问题

　　今年，佛山市政府工作报告提出，“在全市大力开展新市民融合行动”。为期三年的新市民融合行动，将从基本公共服务、经济立足、文化认同、政治参与等维度发力，着力解决新市民最关心的子女教育、住房保障、工伤医疗、社会保障等重点基本公共服务等民生问题，构建共建共治共享的社会治理格局。

　　据了解，新市民融合行动的主要路径是，以进一步提升公共服务水平，扩大基本公共服务覆盖面，不断增进民生福祉为重点，以增进不同群体之间的文化风俗认同，尊重彼此之间的文化差异，促进文化融合为主线，满足新市民不断增长的对美好生活的需求。

　　在具体融合行动方面，将通过开展形式多样的邻里活动，促进家庭融入社区；通过加强企业文化建设与人文关怀并重，促进员工融入企业；通过培育与扶持并重，引导社会组织参与融合；坚持党建引领，在新市民群体中加强党的建设，凝聚强大的思想合力，促进新市民群体融入社会，在全社会营造开放包容的融合氛围。

　　推进文化、社区、企业、平台的融入

　　“佛山是一个外来人口大市，全市有超过520万流动人口，比户籍人口还要多。无论是本地户籍人口还是新市民，都是佛山经济社会建设的重要力量。”市政府副秘书长赖紫宁说，促进新市民融合，可从文化融入、社区融入、企业融入、搭建融入平台四个方面着手。

　　具体而言，文化融入一方面要以开放包容的心态尊重新市民原有的风俗习惯、价值观念，另一方面也要加大佛山经济社会发展、历史文化宣传力度，着力消除本地市民和新市民之间在语言、生活方式上的隔阂。通过组织新市民学习本地语言文化，通过粤语、家庭生活、文化经典等学习培训，消除文化隔阂。

　　在社区融入方面，积极开展“社区邻里节”等交流活动，通过举办文娱、体育、“邻里关爱”等活动，拉近来自不同地区社区居民之间的距离，打造熟人社区，培育团结合作的社区精神。

　　企业融入主要体现在企业文化的认同感，主人翁精神的培养方面。“要进一步加强企业文化建设，加强就业技能培训服务，加强对新市民就业权益的保障。”

　　在搭建融入平台方面，赖紫宁指出，各区各部门要主动搭建融合交流的平台，通过培育民办社工机构和社会组织，打造社区服务阵地，大力推进“新市民学堂”等形式多样的平台建设，让新市民尽快熟悉、适应佛山的文化、风俗习惯。各区各镇街要大力推广“新市民学堂”文化交流活动，学习南海区创建融爱家庭服务中心和小候鸟驿站、社区“职工·家”等经验。借助村居、企业、社会组织等学习平台及市、区讲师团队伍，积极推进新市民大讲堂，定期面向新市民推出实用性的文化生活交流讲座。

　　启动仪式上，还为“新市民学堂”试点单位翠颐社区和顺德新市民服务协会授牌，为翠颐社区的“新市民学堂”揭牌，启动全市“新市民大讲堂”讲座。

　　典型

　　翠颐社区如何推进新市民融合？

　　翠颐社区辖区总面积0.54平方公里，辖区内现有怡翠花园、南海颐景园2个生活小区,常住居民16000多人，其中户籍人口8932人，新市民约3200人。

　　该社区相关负责人介绍，翠颐社区居民密度大，住宅区以高层建筑为主；居民文化差异性大，新市民较多，来自五湖四海，是典型的陌生人社会。同时，社工机构多，先后有16家社工机构在辖区内完成孵化或培育，带动社区居民参与社区融合共建的意识和能力比较高。

　　翠颐社区曾对新市民情况进行调查，发现居民主要有3方面的需求或问题：子女教育、学习等问题；长者养老及照顾需求；邻里关系淡漠，社区归属感不强。

　　对此，社区为新市民提供均等化服务，如同享公共服务(便捷办证)；开展长者生日会、上门探访等长者同关怀服务；寒暑假动员青年参与社区兴趣班、文明养宠行动青年同成长服务等。还以居民兴趣爱好和需求为切入点，开设社区学院，由书记担任社区学院院长、分管委员担任副院长，社工负责跟进，恒常开展书法、器乐、瑜伽、关爱小候鸟等15门课程，全年开展课程280多节。此外，组建18个社团组织，招募新市民参与到星光健身舞蹈队、象棋队、合唱团等社团组织。

　　值得一提的是，翠颐社区党群服务中心提升改造后，社区邀请鼓励新市民参与社区活动，并从中发掘及动员热心新市民成为志愿者，逐步转变新市民意识，从接受服务渐渐向提供服务转变。（南方都市报）