安徽建立机制培树群众身边典型。一是“人人推”的参与机制。开展“安徽好人”五级联动的群众参与评议活动, 让“好人”与推举人一同受褒奖。二是“天天见”的宣传机制。各类媒体常态开设专题专栏,“两微一端”全网推送;利用话剧、黄梅戏等多种形式演绎好人故事。创建省、市、县三级好人馆, 动态展示先进事迹。三是“处处敬”的褒奖机制。当选“好人”之后张红榜、发喜报, 媒体定期发布“好人榜”, 将好人证书送上门, 邀请出席活动，推荐入选各级“两代表一委员”。四是“个个帮”的关爱机制。设立道德建设基金, 每年安排专项资金帮扶慰问困难好人模范。开展道德信贷工程，向好人模范发放小额信贷资金。五是“时时学”的转化机制。帮助好人模范成立志愿服务组织, 引导其参与扶贫帮困等公益活动, 带领更多人行善举、做好事。                      

　　安徽大力推进乡土文化人才队伍建设工程。印发《关于繁荣兴盛农村文化 推进乡风文明建设的实施意见》,实施乡土文化人才队伍建设工程。一是延伸文化站人才根系。实施基层购买公益文化岗位试点, 先期选择全省10%的村, 由政府出资在村一级配备“文化协管员”和“文物保护员”。目前已有102个县 (区) 聘用“两员”2894人。二是扶持民营剧团。定期评选民营院团“十大名团”“十大名剧” “十大名角”。将民营院团剧目纳入中国黄梅戏艺术节、安徽省艺术节、文化惠民消费季展演, 纳入全省“戏曲创作孵化计划”。设立专项资金, 奖励优秀院团、剧目和演员。三是培育非遗传承人。开展“名师带徒”育才工程, 设立专项保障资金, 科学制定培训方案和计划书。